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职场内卷36坑完整章节阅读

时间:2024-09-07 18:42:40

《职场内卷36坑》中有很多细节处的设计都非常的出彩,通过此我们也可以看出“老王快还钱”的创作能力,可以将张三李四等人描绘的如此鲜活,以下是《职场内卷36坑》内容介绍:新人听完这个秘密后,心里不禁有些同情张三。他意识到,张三的行为虽然令人讨厌,但是背后的原因却是值得理解的。他决定不再举报张三,而是试着去和他沟通,看看能否化解彼此之间的误会和矛盾。于是,新人找到了张三,向他诉说了自己的困惑和想法...

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精彩内容试读

非空穴来风。有一次,他亲眼看到张三在和一个潜在客户聊天时,故意把话题引向自己的优势,而忽略了搭班同事的存在。新人心里暗暗下定决心,一定要揭露张三的真面目。

于是,新人开始密切关注张三的一举一动。他发现张三在和其他部门的同事交往时,也表现出同样的“远交近攻”策略。他会主动去拉拢那些对自己有利的人,而对那些可能成为竞争对手的人则是冷嘲热讽,甚至暗中使绊子。

新人越来越觉得张三是个小人,心生厌恶。他决定向部门经理举报张三的行为。然而,当他鼓起勇气走到经理办公室门口时,却犹豫了。他担心经理不会相信自己的话,或者即使相信了,也会因为张三的业绩而选择包庇他。

正当新人犹豫不决时,他无意间听到了一个关于张三的秘密。原来,张三之所以如此对待同事,是因为他在公司里一直受到排挤和歧视。他的业绩虽然好,但是却一直没有得到应有的认可和提拔。这让他心生怨气,所以才选择了这种方式来保护自己的利益。

新人听完这个秘密后,心里不禁有些同情张三。他意识到,张三的行为虽然令人讨厌,但是背后的原因却是值得理解的。他决定不再举报张三,而是试着去和他沟通,看看能否化解彼此之间的误会和矛盾。

于是,新人找到了张三,向他诉说了自己的困惑和想法。张三听后,沉默了许久,最后长叹一声,承认了自己的错误。他表示,自己以前的做法确实过分了,但是现在已经意识到自己的问题,会努力改正。

新人和张三达成了共识,他们决定放下过去的恩怨,共同合作,争取为公司创造更多的业绩。从那以后,张三不再搞“远交近攻”,而是真心实意地对待每一个同事。他的人缘也逐渐好转,得到了大家的认可和尊重。

这个故事告诉我们,在职场上,我们应该学会理解和包容他人,而不是一味地追求自己的利益。只有这样,我们才能在竞争激烈的职场中立足,赢得他人的尊重和支持。同时,我们也要学会反省自己的行

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